培训需求信息收集的常用方法有()

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:12 浏览量: 1
培训需求信息收集的常用方法有()
A、绩效分析法
B、问卷调查法
C、访问法
D、组织要因分析法
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:本题考查培训需求信息收集方法。主要有:绩效分析法;问卷调查法;访问法;组织要因分析法;岗位工作要因分析法;关键事件法等。