在招聘广告的设计中，应当遵循哪些原则（）
A、引起读者对招聘广告充分的注意
B、激发求职者申请工作的愿望
C、吸引或方便读者采取申请行动
D、详细介绍企业情况
【正确答案】：ABC
【题目解析】：本题考查招聘广告的设计。在招聘广告的设计中，人力资源管理工作者通过大量实践总结出了下面几条原则： （1）引起读者对招聘广告充分的注意。比如在报纸上的显著位置、新颖独特的版面设计、与众不同的标题、生动有共鸣的语言等通常具有此种效果。 （2）激发求职者申请工作的愿望。通过强调组织或职位中吸引人的一些因素，例如培训与发展的机会、挑战性的工作内容、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等，可以激发求职者对工作的愿望。为了有针对性地吸引读者，在发布招聘广告之前，要对本单位或职位希望吸引的对象是哪些人进行一番调查，使广告达到符合所要吸引的对象的群体特点。 （3）吸引或方便读者采取申请行动。在招聘广告中，应该含有让求职者与发布者联系的内容。例如：“如果您具备上述的任职资格，并且愿意接受挑战性的工作任务，那么请在×月×日之前将您的简历发送到如下地址……”“请登录如下网址进行申请……”，这样的内容能够方便感兴趣的候选人立刻采取行动。