外部招聘的劣势有（）
A、对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情
B、外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
C、外部人员不一定认同企业价值观和企业文化，会对企业的稳定造成影响
D、给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
【正确答案】：ABC
【题目解析】：本题考查招聘渠道的选择。外部招聘的劣势有：（1）对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情；（2）外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应；（3）对外部人员不是很了解，不容易作出客观的评价，可靠性较差；（4）外部人员不一定认同企业价值观和企业文化，会对企业的稳定造成影响。