劳动争议处理程序主要为“劳动争议-调解-仲裁-诉讼”。调解是劳动争议处理的必经程序,当事人不愿调解的,可以直接申请()

分类: 人力资源管理初级实验(81757) 发布时间: 2024-08-27 16:09 浏览量: 0
劳动争议处理程序主要为“劳动争议-调解-仲裁-诉讼”。调解是劳动争议处理的必经程序,当事人不愿调解的,可以直接申请()
A、协商
B、仲裁
C、诉讼
D、审判
【正确答案】:B
【题目解析】:劳动争议处理程序主要为“劳动争议-调解-仲裁-诉讼”。调解是劳动争议处理的必经程序,当事人不愿调解的,可以直接申请仲裁,仲裁是劳动争议处理的必经程序。