首页
>
人力资源管理初级实验(81757)
> 题目详情
用人单位选择人才的依据是()
分类: 人力资源管理初级实验(81757)
发布时间: 2024-08-27 16:09
浏览量: 0
用人单位选择人才的依据是()
A、个人技能水平
B、综合能力和知识面
C、学历高低和性格
D、工作经验和学历
【正确答案】:B
【题目解析】:综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
在人力资源规划过程模型中,第一个步骤是()
常用的人力资源供给预测方法不包括()
从组织人力资源的供给来源来看,人力资源供给可以分为()两个方面。
组织的人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查,并在掌握第一手劳动力市场信息资料的基础上,经过分析和推算,预测劳动力市场的发展规律
一般来说,技能清单中不需要包括以下哪一项信息()
↑