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人力资源管理初级实验(81757)
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分类归级法的优点在于()
分类: 人力资源管理初级实验(81757)
发布时间: 2024-08-27 16:08
浏览量: 3
分类归级法的优点在于()
A、节省时间且成本较低
B、结果准确且实用性强
C、效率高且节省成本
D、有固定参考标准且灵活性强
【正确答案】:D
【题目解析】:分类归级法的优点在于有固定参考标准且灵活性强。它比较适用于大型组织以及对大量的职位进行评价,当组织中的职位发生变化时,可以迅速将新出现的职位归类到合适的类别中去。这种方法的不足在于对职位等级的划分和界定存在一定的难度。如果职位级别划分得不合理,将会影响对全部职位的评价。
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