在测评者与被测评者双方明确各自责权利的基础上制订出的绩效计划和评估表，在绩效测评过程中作为评估的契约和依据的是（）

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• 在人力资源规划过程模型中，第一个步骤是（）
• 常用的人力资源供给预测方法不包括（）
• 从组织人力资源的供给来源来看，人力资源供给可以分为（）两个方面。
• 组织的人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查，并在掌握第一手劳动力市场信息资料的基础上，经过分析和推算，预测劳动力市场的发展规律
• 一般来说，技能清单中不需要包括以下哪一项信息（）