使用接续计划法时，首先要（）

使用接续计划法时，首先要（）
A、确定人力资源计划范围
B、确定每个关键职位上的接替人选
C、评价接续人员
D、将接替人选分成不同等级
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查接续计划法。该方法首先要确定人力资源计划范围。接着确定每个关键职位上的接替人选；评价接续人员。然后结合考虑组织员工的实际流动情况，对组织员工的流动方式和不同职位之间接续方式之间的关系进行控制，做好人力资源供给的预测。

使用接续计划法时，首先要（）

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