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关于360 度回馈评价，正确的理解是

分类: 绩效管理（笔试）(60087) 发布时间: 2024-08-28 23:49 浏览量: 3
关于360 度回馈评价，正确的理解是
A、一般采用署名的方式
B、有利于促进员工的职业发展
C、可以据此确定员工的任务绩效水平
D、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
【正确答案】：B
【题目解析】：360 度回馈评价有利于促进员工的职业发展。

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