首页
>
绩效管理(笔试)(60087)
> 题目详情
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
分类: 绩效管理(笔试)(60087)
发布时间: 2024-08-28 23:49
浏览量: 0
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
A、确定工作要项和绩效标准
B、确定考核办法和工作要项
C、确的绩效标准和考核人员
D、确定考核系统和考核人员
【正确答案】:A
【题目解析】:科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即确定工作要项和绩效标准等。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑