按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法

分类: 绩效管理（笔试）(60087) 发布时间: 2024-08-28 23:49 浏览量: 0

按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法
A、日常考评法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、排队法
【正确答案】：B
【题目解析】：按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即量表评定法、混合标准尺度法和书面法